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General
Institucionalizar la perspectiva de género en la actividad Turística de México a través de la construcción de mecanismos que contribuyan su adopción.
Particulares
· Contribuir al cumplimiento de la Meta Presidencial trazada en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-
2012, para “Eliminar cualquier discriminación por motivos de género y garantizar la igualdad de
oportunidades para que las mujeres y los hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan sus
derechos por igual.
· Proponer la incorporación de la perspectiva de género en políticas, programas y acciones que
desarrolle la SECTUR y su sector coordinado.
· Proponer y aplicar medidas para evitar la discriminación por Género y garantizar que el acceso a
cargos y niveles salariales sean en condiciones de equidad tanto para hombres como para mujeres.
· Combatir la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral turístico.
· Establecer acciones afirmativas que permitan el incremento del porcentaje en los puestos de
dirección y toma de decisión de personal femenino.
· Promover la capacitación de género continua, como un proceso de integración y
modificación de paradigmas de conocimiento.
· Promover la generación de trabajo transversal entre las diferentes Secretarías involucradas en la
generación de empleo, con objeto de fortalecer la participación de las mujeres en la actividad
turística.
· Proponer la realización de estudios sobre la situación laboral de Género en el Sector.
· Compilar y actualizar el marco jurídico en materia de Género y propiciar su difusión entre las
mujeres y los hombres del Sector.
· Implantar y consolidar el Programa de Cultura Institucional.
· Ejercer oportuna y eficazmente el presupuesto etiquetado del programa Igualdad entre Mujeres y
Hombres.
· Establecer acuerdos, dentro del marco de la Mesa Intrainstitucional de la Perspectiva de Género
en el Sector Turismo, que permitan la mejora o diseño de políticas o lineamientos para la
institucionalización de la perspectiva de género en el sector turismo.
· Contribuir al combate de la trata de personas, desde la perspectiva de la prevención; buscando,
a través de la aplicación de cursos y talleres, sensibilizar a los prestadores de servicios turísticos
sobre la importancia de la problemática y sus repercusiones en el sector turístico.
· Orientar al personal del Sector sobre las conductas de hostigamiento y acoso sexual, para evitarlas
y, en su caso impulsar la creación de mecanismos internos para su denuncia y medidas de
contención.
· Implementar y aplicar mecanismos y herramientas metodológicas para evaluar las acciones
emprendidas.
· Realizar y presentar informes de los avances alcanzados.
